Hafan | Gweithio gyda ni

Gweithio gyda ni

Rydym yn corff hyd braich newydd Llywodraeth Cymru, yn cyllido, rheoleiddio a goruchwylio: addysg bellach, gan gynnwys colegau a’r chweched dosbarth mewn ysgolion, addysg uwch gan gynnwys ymchwil ac arloesi, addysg oedolion a dysgu oedolion yn y gymuned, a phrentisiaethau a hyfforddiant.

Byddwn yn gweithio gyda phartneriaid i alluogi system addysg ac ymchwil drydyddol sy’n canolbwyntio ar anghenion dysgwyr, cymdeithas, a’r economi; gyda rhagoriaeth, cydraddoldeb ac ymgysylltu’n greiddiol iddi.

Ein gwerthoedd

Mae ein gwerthoedd o bwys gwirioneddol i ni, ac yn helpu i siapio diwylliant ein sefydliad.

Dysgu – mae dysgu’n greiddiol i bopeth a wnawn. Rydym yn credu bod chwilfrydedd yn hybu arloesi ac yn helpu i ehangu ein gorwelion.

Cydweithio – gallwn gyflawni llawer mwy gyda’n gilydd nag y gallem fyth ei wneud ar ein pen ein hunain.

Cynnwys pawb – rydym yn frwd dros gynhwysiant, gan geisio creu’r amodau cywir i bawb gyflawni eu llawn botensial.

Rhagori – mae gennym ddyheadau uchel ar gyfer addysg drydyddol ac ymchwil yng Nghymru ac rydym felly’n gosod safonau uchel i ni ein hunain er mwyn bod ar ein gorau.

Beth gewch chi

Ochr yn ochr â’ch cyflog, mae Medr yn cyfrannu’n hael at eich pensiwn gwasanaeth sifil.

Rydym hefyd yn darparu:

33 diwrnod o wyliau y flwyddyn (pro rata).
Amgylchedd sy’n hyrwyddo cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, gan gynnwys amser llesiant bob wythnos.
Cynllun Beicio i’r Gwaith i wneud perchnogaeth ar feic yn fwy fforddiadwy.

Cymorth ychwanegol pan fo’i angen arnoch

Gwyddom y gallwch weithiau wynebu heriau neu ddigwyddiadau mewn bywyd sy’n golygu bod angen cymorth ychwanegol arnoch.

Rydym yn darparu rhaglen cymorth-i-gyflogeion gynhwysfawr gyda mynediad o bell at adnoddau a chymorth yn y cnawd pryd bynnag y bo angen hynny.
Mae gennym bolisi absenoldeb arbennig sy’n sicrhau bod pawb yn y sefydliad yn cael y cymorth y mae ei angen arnynt yn ystod cyfnodau anodd.

Mwy na dim ond gweithle

Mae ein pwyllgor chwaraeon, cymdeithasol a llesiant gweithgar yn cynnig ystod o weithgareddau i ddod ynghyd y tu allan i’r lleoliad gwaith.
Bydd gennych hawl i gymryd 5 diwrnod o wyliau â thâl y flwyddyn i wneud gwaith gwirfoddol i gefnogi ein cymunedau.

Datblygiad personol a phroffesiynol

Unwaith y cynigir swydd i chi, byddwn yn dod i’ch adnabod ac yn gweithio gyda chi i ddatblygu cynllun cynefino wedi’i bersonoli sy’n ystyried eich profiad, eich sgiliau, eich arddull dysgu a’ch gwybodaeth.
Byddwn yn eich helpu i lunio eich cynlluniau datblygu â sgyrsiau ac amcanion gyrfaol wedi’u personoli, gan ystyried nodau cyflawni ochr yn ochr â’ch dyheadau gyrfaol.
Rydym yn cynorthwyo ein holl staff i ddysgu neu wella eu sgiliau Cymraeg.

Gweithle i bawb

Mae gennym ddiddordeb go iawn ynoch chi fel unigolyn a’r hyn y byddwch chi’n ei gynnig i’n sefydliad. Mae ein proses asesu gyfunol wedi’i bwriadu i’n helpu ni i ddod i’ch adnabod chi’n well gan ein galluogi i benodi rhywun a fydd yn ffynnu yn y rôl ac sy’n rhannu ein gwerthoedd ni fel sefydliad.

Rydym yn ymdrechu i greu gweithle amrywiol a chynhwysol ac rydym eisiau eich helpu i ddangos eich potensial llawn beth bynnag fo’r dull asesu a ddefnyddir. Byddwn yn hapus i drafod unrhyw addasiadau i’r broses recriwtio sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn. Cysylltwch â [email protected].

Swyddi gwag

Mae amryw o gyfleoedd swydd ar gael wrth inni barhau i adeiladu ein tîm.

Uwch Reolwr Caffael

Rydym yn edrych am Uwch Reolwr Caffael a fydd yn darparu gwasanaeth caffael proffesiynol o ansawdd uchel, gan sicrhau’r gwerth gorau am yr arian cyhoeddus a roddir yn ein gofal.
Drwy gydweithio’n agos â chydweithwyr ym mhob rhan o Medr, byddwch yn darparu atebion caffael er mwyn galluogi pawb i gyflawni ein hamcanion yn llwyddiannus a chyfrannu at ddatblygu sector addysg drydyddol ac ymchwil cryf yng Nghymru.

Gan reoli’r broses gaffael, byddwch yn sicrhau bod Medr yn cydymffurfio â’r holl reoliadau caffael cyfredol a newydd yng Nghymru, y DU ac yn rhyngwladol.

Cyflog: £47,519 – £55,019 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 14.30, Dydd Mercher 24 Medi 14:30 (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Sul 5 Hydref 2025

Mwy

Prif Swyddog Gweithredu

Ydych chi’n barod i helpu i lunio dyfodol addysg drydyddol ac ymchwil yng Nghymru?

Rydym chwilio am Brif Swyddog Gweithredu i ymuno â’n uwch dîm arwain.

Byddwch yn gweithio’n agos gyda’r Prif Weithredwr i arwain rhagoriaeth weithredol, hyrwyddo newid trawsnewidiol, a meithrin diwylliant cynhwysol sy’n perfformio’n uchel.

Os ydych chi’n arweinydd strategol, sy’n canolbwyntio ar bobl ac sy’n gallu help Medr i gyflawni ei nodau ar gyfer dysgwyr, cysylltwch â’r arbenigwyr chwilio gweithredol Goodson Thomas i ddysgu mwy.

Cyflog: £100k

Dyddiad cau: 12.00, 29 Medi 2025

Asesiadau: w/d 13 Hydref 2025

Cyfweliadau Panel Terfynol: w/d 20 Hydref 2025

Swyddog Prentisiaeth x2

Rydym yn edrych am Swyddogion Prentisiaeth a fydd rhoi cymorth gwerthfawr i’r tîm i ddylunio, datblygu a darparu’r rhaglen brentisiaethau er mwyn bodloni anghenion cyflogwyr a chynnig llwybrau cydgysylltiedig i ddysgwyr ar bob lefel o ran sgiliau. Bydd hyn yn cynnwys cefnogi datblygiad a gweithrediad polisi prentisiaethau a chysylltu â Llywodraeth Cymru, rhanddeiliaid allweddol, cyflogwyr, dysgwyr a thimau ar draws Medr.

Cyflog: £29,856 – £35,439 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 13.00, Dydd Mercher 10 Medi (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Sul 21 Medi 2025

Mwy

Pennaeth Sicrwydd Ariannol

Gan arwain swyddogaeth sicrwydd ariannol Medr sy’n wynebu’r sector addysg drydyddol, fel y gweithiwr proffesiynol lefel uchaf yn y maes hwn, byddwch yn defnyddio’ch sgiliau a’ch profiad i:

* fonitro cynaliadwyedd ariannol darparwyr addysg drydyddol ac ymchwil.
* canfod problemau’n fuan.
* meithrin perthnasoedd â rhanddeiliaid arweinyddol mewnol ac allanol fel darparwyr addysg drydyddol ac ymchwil a chyrff a grwpiau’r DU.
* rhoi sicrwydd i uwch dîm arwain, i Fwrdd ac i Bwyllgor Archwilio a Risg Medr.
* datblygu ymhellach ymagwedd Medr at adroddiadau a chynaliadwyedd ariannol, sy’n gymesur ac yn seiliedig ar risg.

Fel arweinydd strategol ac aelod allweddol o’n tîm arweinyddol, byddwch yn croesawu ac yn arwain newid; yn byw ein gwerthoedd ac yn datblygu pobl eraill i fod ar eu gorau.

Cyflog: £58,918- £70,450 y flwyddyn

Sesiwn wybodaeth: 15.00, Dydd Iau 21 Awst (ar-lein)

Dyddiad cau: Dydd Llun 08 Medi 2025

Mwy

Uwch Reolwr Archwilio Darparwyr

Bydd gan yr Uwch Reolwr Archwilio Darparwyr rôl allweddol i wella ein proses o gael sicrwydd ynghylch darparwyr, trwy gynnal asesiadau gwrthrychol, sy’n seiliedig ar risg, o feysydd allweddol o fewn y darparwyr a reoleiddir gennym, gyda ffocws ar archwiliadau data.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn rhoi cymorth i greu a gweithredu strategaeth archwilio data ddiffiniedig ar gyfer darparwyr a bydd yn cynnal adolygiadau o’r data a ddychwelir gan ddarparwyr.